徐总：男，34岁，帅气有魄力，能力突出，因曾经当过兵，故身上有军人的气质和素养，做事不拖沓，对待同事们要求严格，也是为了公司有更好的未来。

 

王经理：男，38岁，为人热情，脾气和蔼，公司的老员工，一直配合、支持徐总工作，是徐总的得力干将。

林哥：男，40岁，总裁助理，留着小胡子，为人严格，能协助总裁做好公司事务。

 

6S老师：男，60岁，是个日本老头，一直从事6S培训及管理工作，特意被徐总请到车间进行6S实践工作，能听懂大多数中国话，也会说简单的中国话，但总是笑料百出。

 

侯主管：男，27岁，车间主管，为人幽默喜欢调动气氛，同事们都听他的，他推行以前的工作方式和模式，为此差点被徐总降职。

 

小呆子：男，23岁，虽然才在车间工作半年，但懂得修理技术，一般的小问题都能解决。为人忠厚老实，没有主见，踏实肯干，任劳任怨。

 

富贵：男，25岁，车间老员工，猴哥的跟班、搭档，两人一起为车间贡献了自己的力量和青春。

 

地点： 某某生产车间

 

道具：车间生产机器1-2台，放置架一个，桌子一张，椅子两张

 

灯光亮起，侯主管、小呆子、富贵三人愁眉苦脸的围着桌子站着。

小呆子：徐总突然来开会，竟然只有咱们队。

富贵：不知缘由一直催，感觉是要来降罪！

侯主管：真是两张乌鸦嘴！我呸！呸！呸！

小呆子：这事真不是他吹，难道因为咱仨美？（做一个美丽如花朵、抛媚眼的动作）

富贵：仔细想想真理亏，没把政策做到位！

侯主管： 徐总有时太娇贵，6S实施真心累！真心累！

徐总：（不知什么时候走到了车间里）你们在说什么？

三人惊讶，马上换上笑呵呵的表情，请徐总坐下，小呆子和富贵给徐总捶肩揉腿。

富贵：徐总，侯主管说您年轻有为！

小呆子：派我们给您捶肩揉腿~！

徐总：那我怎么听到什么6S了呢？

小呆子：6—6—6S呀…（有点磕巴）

富贵：哎呀，侯主管说他双十一花了6块钱抢了个苹果6S，到现在还不到货！要给他个差评！

徐总：（笑呵呵）差评？差评！（突然变脸，站起来一拍桌子）你们车间也是差评不知道吗！6S实施三个月了，每个车间都整整齐齐，干干净净，严格按照6S的标准执行，你们呢！脏！乱！差！还怎么好好工作！

侯主管：以前这么多年一直都是这样，难道我们拖公司后腿了吗？（富贵和小呆子偷偷拉侯主管，意思不让他顶嘴）

徐总：如果公司不能与时俱进，只会被新时代淘汰！只有更新管理理念和方法，寻求更好地管理体系和措施，公司才会发展的更好！你身为车间主管，不但不带领大家，还……你呀！

侯主管：我认为我没错！您要处罚就处罚我一个人好了！

徐总：处罚是肯定的，但是得先听完老师的培训！（王经理领着日本老师上台。）

三人一起：培训？

王经理：徐总为了大家更好地掌握6S，特意请了日本资深6S培训老师，宫崎老师！大家掌声欢迎！

6S老师：大驾号！很高星剪刀大驾！

 

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    徐总上台，生气的说明了原委，实行6S已经三个月了，其他车间都取得了很好的效果，只有他们车间，依然杂乱无章，有用的没用的随便乱放，地面清洁也不认真，这些全在于主管不执行不带动，骨干员工还支持主管，侯主管表示表示不服，徐总说听完日本老师的培训再好好反省。

    原来，徐总特意请来了日本老师来专业培训6S，王经理领着日本老师上台，徐总和王经理也像初学者一样，一同接受6S老师的培训。但是由于是日本老师，大家总是开他玩笑，而且老师中文水平有限，所以在整个培训过程中，笑料百出。最后，徐总承诺会与大家共同进退。会议尾声，林哥突然跑过来通知大家，马上有个合作商家要亲自督导检查车间工作，生产一线没问题才肯合作，如果合作成功大家都有功劳，如果不成功，后果可想而知。大家第一反应就是赶快按照6S管理模式整理车间物品和打扫环境卫生，然而富贵发现某个机器出了问题，修理工具却怎么也找不到。侯主管这才意识到6S的重要性，正当大家愁眉不展的时候，林哥过来说合作成功了！合作商只去了一个车间就非常认可6S的管理模式和推广实践成果，立刻就签了约！猴主管承认了自己的错误，大家也都齐心协力，决心将6S进行到底！