由于受国内外经济下行大气候的影响，加上业内竞争激烈，公司管理上也存在着缺陷，一些歪风邪气不断上升，青工李慕华觉得怀才不遇，上班吊儿郎当，穿着奇装异服，上班嘴里叼着烟，前两年招进来的农民工张大哈，技术不熟练，浪费材料较严重，女工谈莉娜上班经常迟到早退，出工不出力，整天打扮得花枝招展的。公司总经理唐海滨决定带领大家改革，秘书肖帅将改革方案张贴在移动公告栏，公司将从建章立制、提升执行力、降本增效、给员工涨福利开始，通过降低空运费、减少料头、包装改进、在军品车间推行一模多件等措施，改革初见成效，员工叹服。在推行大包装过程中，受到传统思维的冲击，推行难度大，与客户关系协调复杂。青工李慕华顶着来自生产、销售等部门的压力，坚决执行公司决定，通过设计特殊结构的实现了所有夹条类产品包装标准化。改革后谈莉娜收入多了，干劲足，再没有迟到早退现象，一心扑在工作上；农民工张大哈，处处为公司利益着想，改变浪费材料的毛病，向技术师傅请教，厉行节约，最后被评为先进个人，秘书王帅报告改革取得的成绩，总经理唐海滨看到这些变化，已是旧貌换新颜，公司立足于市场不败之地信心更足。

    小品语言诙谐幽默，歌颂总经理唐海滨敢于改革勇气，让员工心服口服，工人们改掉陋习，成为公司顶梁巨人。