对如何走好新时代赶考路的思考（之三）

                                                                     作者（李梦斯琴  匡后明）

在新时期，要想走好新时代赶考路，落点在民生。要着力破解民生难题，努力交出更多更好的民生改善答卷。一是更加努力推动乡村振新。着力巩固脱贫攻坚成效和乡村振兴有效衔接，坚决防止出现规模性返贫。着力开展乡村建设行动，切实把硬件建设好、把环境整治好、把公共服务配置好。着力深化农村改革，探索农村“三权分置”，深入推进“三变”改革，推动新型农村集体经济高质量发展。二是更加努力提升就业服务。完善职业技能培训制度，提升劳动者技能水平，缓解就业结构性矛盾。促进创业带动就业、多渠道灵活就业。解决好高校毕业生等重点群体性就业问题，在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力。三是更加努力提升教育质量。提供更加充裕、更加普惠、更加优质的学前教育。推进义务教育优质均衡，不断扩大优质教育资源总量。推进普通高中提质培优，推进职业教育提质增效，推进高等教育内涵发展，提高对经济社会发展的支撑能力，扩大国门大学开放水平。四是更加努力提升医疗水平。加强公共卫生体系和能力建设，提升县域卫生健康服务能力，组建高水平专科医院联盟。加强医疗卫生人才队伍建设，补齐基层医疗这块最短的短板。

走好新时代赶考路，重点在人才。要深化“创新驱动本质上是人才驱动”这一重要性认识，把人才资源开发放在优先位置，着力夯实创新发展人才基础。在引人上有实招，实施更积极、更开放、更有效、更硬核的招才揽才政策，在吸引人才上“快人一步”“先人一招”，打造吸引人才的“高地”。在留人上有实意，解决人才安居、配偶就业、子女就学等“后顾之忧”，“关键小事”贴心办，用“贴心服务”，创造“家的温暖”，垒起留住人才的“宝地”。在用人上有实功，因地制宜完善人才发展、平台搭建和服务保障激励政策，创新人才评价办法，让各类人才的创造活力竞相迸发，使人才在经济社会发展“大舞台”上大展拳脚，构筑成就人才的“福地”。

走好新时代赶考路，关键在领导干部。何为“领导干部”？“领”是领导干部的谋事之责，善于从政治上观察形势、谋划工作、考量得失。“导”是领导干部的想事之责，在学习上成为先导、专业上善于指导、思想上善于疏导。“干”是领导干部的干事之责，把心思用在干事业上、把精力投到抓落实上。“部”是领导干部的成事之责，“双向”激发干部干事创业的内生动力。要把“领导干部”落到实处，关键是要做四型干部：要警钟长鸣，做斗争型干部。在实现梦想的过程，大家必须时刻保持清醒，常常问一问自己有没有“善于从政治上分析问题、解决问题”的敏锐见识；问一问自己有没有“跳出西双版纳看西双版纳”的开放视野；问一问自己有没有自觉与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑；问一问自己有没有“人民至上、生命至上”的民本情怀；问一问自己真正实现高质量发展与高水平安全良性互动；问一问自己有没有“一张蓝图绘到底、一锤接着一锤敲”的战略定力；问一问自己有没有“会干事、干成事”的硬核本领。以发问强责任担当、以发问促真抓实干、以发问促任务落实、以发问促思想警惕。要与时俱进，做学习型干部。在学习中把准方向，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。在学习中锤炼本领，坚持干什么学什么、缺什么补什么，始终保持本领恐慌，自觉跟上时代节拍，真正做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行懂一行。要革故鼎新，做创新型干部。始终保持想创新，敢创新的精神状态，勇于冲破羁绊，善于捕捉机遇，主动服务和融入省和国家发展战略，在沿边开发开放、跨境合作、生态环保、产业培育等方面大胆探索、先行先试，最大限度地把我州的优势和潜力发挥出来。要很抓落实，做实干型干部。要全面提振干事创业的精气神，大力推进项目工作法、一线工作法、典型引路法，努力在新时代新征程上展现新气象新作为。要在民生领域下功夫、下大力气，实打实地解决当前企业、群众、基层反映强烈的突出问题，在为民服务的实际行动中践行党的初心使命。

    时代是出卷人，党员干部是答卷人，人民是阅卷人。新的征程上，全国、全党、必须牢记习近平总书记的“赶考”告诫，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，接过接力棒，跑出加速度，推进高质量发展，在新时代的大考中交出让人民群众满意的优异答卷。