第五十三章 公司组织架构图

    何线长口头传达通知，周一上午开例会。何线长似乎成了卢课长的专用信差，每次开会都是由他传达老卢的指示。

    工厂搬迁后第一次例会在新厂房五楼会议室举行，新的会议室比起老厂卢课长的那间简陋的蜗居会议室豪华多了。天花板的吊顶装饰别具一格，颇具现代感，室内有空调，再也听不到老厂卢课长办公室那破旧的风扇在墙壁上老牛拉破车似的吱吱作响。

   坐在宽敞明亮的会议室里，我多少有些兴奋，拿着笔记本的左手不停地颤抖，笔记本最终顽强地挣脱我的手，掉落在地上。

    我捡起笔记本，冲着向我张望的同事尴尬地微笑。

    当时为什么那样紧张呢？我们的钱多多先生早已坐在主席台的位置上。前几次开例会都是老卢开，这次有了钱多多先生，心一直在咚咚地跳，我和牛一群、苟忠诚是第一次在这种场合下跟老板坐在一起。我脑袋飞速旋转，我想，牛一群和苟忠诚是不是跟我一样紧张呢？还是他们跟我不一样，不那么紧张？

    “啪”地一声传来，因为会议室特别安静，响声显得很清脆，大家都把目光投向牛一群。牛一群俯身捡起刚掉落的笔抬起头来，额头上布满了小水珠，何线长朝牛一群抿抿嘴，想笑但没笑出来。我知道，牛一群这混球比我还紧张八倍以上。倒是苟忠诚显得沉稳一些，我心里想着：这鸟人心理素质还行，适合做盗墓贼，连鬼都不会怕，何况钱多多只是个老板。

    我亲爱的男同事们，端端正正地坐在座位上，特别认真。我看见一只蚊子趴在苟忠诚的耳朵上，他纹丝不动，心理素质超好。我心里又想着：蚊子那么小，吸血也没几毫升。如果钱多多不在现场，我一定会扑上去一巴掌要了蚊子的小命，可是当时我不敢。苟忠诚献完血后感觉有点痒，伸手要去挠痒痒，吓得蚊子连感谢两个字都没来得及说，洋洋自得地飞走了。

    我感觉第一次跟老板在一起开会好紧张，我第一次相亲一点都不紧张。

    会议开始。

    钱多多说：“在座的各位同事，大家上午好。今天很高兴在新厂的会议室同大家聊一聊。今天的会议增加了三位新的成员，非常好。这三位员工都是老员工了，我心里清楚得很。首先，我要感谢大家共同的努力，使我们工厂一步步走到了今天。没有你们的努力，仅凭我一己之力也无法使工厂正常运转，再一次感谢你们，大家辛苦了。”

    钱多多喝了口开水，继续发言：“今天会议的主题有两个，其一，宣布组织架构图正式生效；其二，新设车间的管理工作安排事项。等下由老卢来宣布。我想说两句轻松一点的话题，就当是和大家聊聊天。我钱某人几年前还在农村插秧、收小麦，这个你们都清楚，毕竟都是从农村来的放牛娃。我没啥文化，初中没毕业，我们广东人走在了改革开放的前面，我看见别人放下镰刀锄头办起了工厂，我心里像有小蚂蚁在爬，痒痒的，于是我决定也要办企业，刚开始真的好难，什么都不懂，我就想，就是碰得头破血流也要闯一闯。办厂初期，员工埋怨生活不好，厂里全是三亲六戚在摇旗呐喊。你们不清楚，办厂的钱有一部分是跟亲戚借的，他们要来厂里做事我能拒绝吗？他们仗着亲戚关系在厂里胡作非为，难道我不清楚吗？

    “但是，我的容忍度是有底限的。企业要发展，眼光要向前看，我不得不采取措施。厨房的老张老李是我的亲戚，办厂的时候我有跟他们借过钱，但是早就还清了。在厨房干成那个样子，所有的员工都在提意见，我提醒过他们几次，但没起作用，没办法，只好让他们回家去养老。临走时还说我过河拆桥，不像亲戚做的事。”

    钱多多掏出中华牌香烟，让老卢发给我们每人一支，他点燃吸了几口，过把瘾后说：“我非常理解你们，千里迢迢从四面八方赶来，非常不容易。大家出门在外，无外乎都想多赚点钱，这个很正常。我的观点是：有钱大家赚。我不像有些老板那样，拼命把钱往裤裆里捞，生怕多拿一分钱给员工。我多赚两分钱，就要拿出一分钱给员工当作福利。我觉得一个老板钱赚得再多也不一定幸福，如果他手下的员工一穷二白连衣服都要打几次补丁，他赚那点钱心安理得吗？所以，我钱多多不一定钱多，我倒是希望我的员工个个都是钱多多，你们不但要养自己，还有父母妻儿，我愿意多给大家一点福利，希望大家日子过得好一点。我对大家有一点要求，如果你们以厂为家，勤勤恳恳工作，不计较、不怕苦、不怕累、肯付出、少怨言、多上进，我钱多多会记住你们的。最后，由老卢来具体宣布我刚才讲的两件事。”

    会议室响起久久的掌声。

    卢课长说：“大家上午好，我们钱总刚才作了精彩的发言，相信给大家留下了深刻的印象。我归纳起来有这么几点。其一，钱总是一个非常平易近人的领导；其二，钱总是一个心底最善良的老板；其三，钱总是一位是非分明的领导；其四，钱总身上体现出一种百折不挠的企业家精神。还有一点必须引起大家的足够重视，就是钱总提出的三字经要求，大家一定要牢记于心，最好用实际行动体现出来。我现在宣布公司的组织架构图，由低至高为：组长→主管→经理→副总→总经理，目前公司的组织架构就是这样，这是一个骨架，还有一些分支就没具体列出来，根据公司的发展情况，组织架构图会随时更新公布。以前的所谓线长、拉长，车间主任、课长这些叫法随着时代的进步，我们该更新了。以后大家就叫我们老板钱总，不再称呼钱老板。至于我本人，大家叫我卢主管就行了，我以后就叫你们某某组长就行。另外，我们富裕塑料厂更名为：富裕塑胶实业有限公司。为什么要该称呼，有请我们钱总发表高见。”

    钱多多露出可爱的笑容：“其实名称就是一个称呼，为什么要该，道理很简单。改革开放都N年了，中国大陆内地民营企业雨后春笋般地冒出来，经过多年的摸爬滚打，逐渐由作坊式生产转为规模化发展，摆脱了小家子气，由小家碧玉向大家闺秀迈进，原有的一些家族式管理模式跟不上步伐了。还有更重要的一点，三资企业在改革开放的浪潮下杀入中国内地，外企的管理模式值得内地私营企业好好学习，这就催生了向世界靠拢的步伐。刀不磨要生锈，人不学要落后，我们也要与时俱进，不要永远停留在兵马俑时代，如果不进取，企业就要遭遇灭顶之灾。外企进来了，跟我们抢饭碗来了，他们比我们厉害得多，为什么不向老外学习？我识字不多，但我想法不少，不进则退是要牢记的，不是说改了称呼公司就突飞猛进了，我们是要从一点点做起，一点点学习，学一点就有一点。一点不学，一点都没有，什么都不学，那就玩完了，肯定不行。”

    钱多多向老卢递了个眼色，卢课长说：“我要宣布刚才钱总讲的第二件事。我们新增了三位管理人员在一楼车间负责管理，根据目前的实际情况，不能由新招进来的员工在一楼车间上班，而是在原有的各条流水线上抽调二至三名老员工在一楼车间组成一条新的流水线，等新的流水线员工熟悉了该工序后，再招一批新员工进来，以老带新。各条流水线被调走的老员工人数，由新招聘进来的员工补充。一楼新车间暂时组成一条新的流水线，这条流水线的组长先由老三负责，剩下的两位牛一群和苟忠诚要等第二、第三条流水线组建好后才能上任，希望谅解。大家举起发财的双手鼓鼓掌，为我们今天的会议画上一个完美的句号，散会。”