●因“不好泡妞”而辞职微博遭围观

　　●被指厂家接受采访称有“很多疑点”

　　本报讯 (记者曾毅) 近日一封最牛“辞职单”在微博上非常火，而且让不少网友大感欢乐。这封写明在今年7月2日申请的辞职单，员工覃某称自己的辞职原因是“厂小，女孩少，不好泡妞”，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管用“极其够力”的笔迹写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”

　　昨日上午10时，微博博友“@luweiji”发博称，这不是恶搞，而是来自顺德金泰德胜电机有限公司的真实故事……

　　微博：主角是电机厂“组长”

　　“@luweiji”的微博称，“今日，网络疯传找不到女朋友而辞职的图片。经证实，该图片来自佛山顺德金泰德胜电机有限公司，一组长因三年找不到女朋友，工作没激情而辞职。为此该公司还组织了其他厂女员工联谊，免费让有感觉的前往一景点一天游……辞工员工好搞笑，裁决意见更搞笑，都是有才之人啊!”

　　记者尝试联系微博主人，不过，直到记者昨日发稿时止，“@luweiji”都没有接受记者采访。

　　厂家：不能确认是否属实

　　因为“@luweiji”指出厂家为“顺德金泰德胜电机有限公司”，记者昨日下午前往该厂采访，门口保安告诉记者，已有几拨记者前来，“我都回答几遍了，因为我们有所有主管名单，里面出现的唐先生、刘先生等主管，我们都找不到这样的人名，这应该不是我们厂的事情。”记者随后希望采访厂家领导，保安告诉记者“都已出差，你明天再来。”

　　之后，记者通过某位知情人士，联系到该厂一位负责人，他告诉记者自己不是具体负责宣传，所以不好透露名字，“我已经留意到这个微博，其中有多个疑点”，根据该负责人介绍，最大疑点是“厂小”，“我们厂属于美资企业，有近1000员工，怎么也不算厂小吧?”而“员工辞职书”的格式，“也与我们厂的格式不太一样，但现在还不能完全说不是我们厂的事情，我们还需要调查。”他最后说道。

　　根据记者了解，虽然难以确认该厂是不是“最牛辞职单”的源头，但该厂员工男女比例失常却是事实，全厂有800多名技术工人，但女孩只有100多人，男女比例达到惊人的8：1，“因为我们厂是机电厂，这样比例在业内也正常的，我们也有组织很多活动是让员工联谊，不过我印象中，好像真没有以这个原因辞职的。”该负责人说道。

　　近日一封“最牛辞职单”在微博上非常火，而且让不少网友大感欢乐。这封写明在今年7月2日申请的辞职单，员工覃某称自己的辞职原因是“厂小，女孩少，不好泡妞”，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管用“极其够力”的笔迹写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”(7月10日广州日报)

　　面对这种奇特的辞职理由，想必很多人都会忍俊不禁，认为纯属恶搞博网友一笑。然而，不仅“辞职单”象模象样，有申请有批示，而且具体的厂家也鼻子有眼，还真不像是纯粹的恶搞。

　　而据记者了解到的情况表明，该厂员工男女比例失常的确属实，全厂800多名技术工人，女孩只有100多人，男女比例达到惊人的8：1，相关负责人更证实，这一比例在电机行业很正常。产业工人大多车间—宿舍两点一线，跟外界的接触、交流机会少之又少，在这样畸形比例之下，找对象难无疑是真实的尴尬生态。

　　工人男女比例严重失衡带来的诸多矛盾，其实早有媒体披露，也受到有识之士的普遍关注，比如与电机厂截然不同的情形则是，服装加工厂等行业女工比例畸高，女工找对象难更是常见，甚至出现若干个女工共有一个男友的怪象。然而，在现有产业格局下，似乎很难找到两全之策，成为无数打工仔无法排解的纠结。

　　因此，看似恶搞的“最牛辞职单”，却不啻是无奈无助的真情流露和真实诉求，值得包括业主、政府在内的社会各方给予必要的重视，如何想方设法创设条件、环境，有效缓解这一难题，需要全社会共同给力。这既是文明社会应有的人性化关怀，也是激发员工热情、增强企业凝聚力的重要因素。